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戴双海 - 戴双海 (№:21061
最后更新于2017-10-12 09:29:39
基本信息 个人相片
姓 名: 戴双海 性 别:
民 族: 汉族 出生日期: 1986-10-15
籍 贯: 江苏省/盐城市 婚姻状况: 未婚
政治面貌: 团员 最高学历: 大专
毕业时间: 2008年07月 工作年限: 不限
证件类型: 身份证 证件号码:
求职意向  
工作性质: 全职
期望薪资: 6000-7999
期望职业: 人力资源经理,行政经理/主管/办公室主任
到岗时间: 即时
期望工作地点: 江苏省/盐城市
自我评价  
  大型外商制造型企业招聘、培训、员工关系、行政工作管理经验,(韩泰轮胎重庆工厂新建,人力招聘,组织建立,各项社保关联经验)有个人开发培训课程多门,善于人力资源规划及组织架构设计,掌握绩效及薪酬设计,精通国家地方人事法务,规避用工制度风险。行政规划、项目申报及协调经验丰富,有大型活动安排组织经验。懂sap、erp,在线hr项目经验。有驾照,可开车。
教育背景  
 
时间 所在学校 专业 学历
2004-09-01 至2008-07-01 西南民族大学 人力资源管理 本科
专业描述
培训经历  
  抱歉,没有培训经历记录!
专业技能  
  抱歉,没有专业技能记录!
工作经验  
 
时间 公司名称 公司性质
2017-02-01 至2017-07-01 江苏柚尊家居制造有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 公司规模
加工制造(原料加工/模具) 人力资源部经理 少于50人
工作描述
协助总监对人力资源进行日常的全面管理和执行监督;协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发和管理人力资源,为实现公司ipo及经营发展战略目标提供人力保障。 1、根据公司发展战略与发展规划制定人力资源战略和人力资源计划; 2、人力资源招聘配置面试、录用及合同社保管理; 3、培训体系设计及课程库开发,员工职业生涯发展规划; 4、薪酬、绩效方案制定及推进,员工福利管理 5、企业文化及员工关系管理 6、督导及协助员工完成本部职责范围内各项工作任务,对员工就行培养及技能轮岗学习计划实施
时间 公司名称 公司性质
2015-07-01 至2016-12-01 上海创业咨询公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 公司规模
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等) 经理 少于50人
工作描述
人事行政类工作
时间 公司名称 公司性质
2011-03-01 至2015-07-01 韩泰轮胎有限公司(中国总部) 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 公司规模
办公用品及设备 人事培训主管 少于50人
工作描述
11年3月~12年2月:人事岗 1、主要负责韩泰轮胎应届校园招聘活动; (25所理工类及综合大学校园巡讲会及相应考核面试录用) 2、上海本部及三个工厂事务职人员录用管理 12年3月~15年7月:培训岗 1、负责年度培训计划制定,培训预算申请; 2、内部讲师管理及培训师ttt培训; 3、月别教育培训实施(ts16949体系培训、汽车oem厂商培训、组织) 4、职务内部培训(轮胎知识、sap各模块培训、ppt文案类) 5、管理内部培训资料、更新或制作开发培训教材) 6、培训流程优化及培训实绩管理 7、企业文化活动及员工福利,员工关系管理
时间 公司名称 公司性质
2008-07-01 至2011-03-01 上海天逸电器股份有限公司 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 公司规模
电子技术/半导体/集成电路 人事行政专员(经理助理) 少于50人
工作描述
分别轮岗:行政管理、招聘、绩效考核 1、组织和执行招聘计划;及时发布招聘广告,管理招聘信息,维护并拓展招聘渠道; 2、办理员工的用工、退工手续;考勤管理; 3、每月薪资计算,人力成本分析,劳动合同签订、劳务派遣等; 4、年度绩效及考评管理; 5、行政管理类事项; 6、协助经理对部门内事项的跟进及管理
项目经验  
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证书  
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联系方式  
 

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